衣沾不足惜,但使愿无违。

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环境过后伴随而来的，是潮水一样的考公考编大军。毫不夸张的说，现在几乎人人想上岸。长辈认为体制编制内一定是“铁饭碗”，考上就能衣食无忧，不愁前程了；年轻人也意识到现在找工作难、待遇低，同样卯足了劲想上岸。然而今后，“铁饭碗”也未必能真的“头铁”了。多地已经开始取消教师编制、清理编外人员，这或许还只是个开始。接下来会怎样呢？

精简编制

据悉，北大教授贾庆国建议，裁减非必要事业单位和人员。他指出，现在地方财政负担太重了，负担过多编制人员压力略大；此外，还很容易出现文牍主义和官僚主义。为了尽量避免以上现象，同时缓解财政负担，得到了很多赞同。于是精简编制行动迅速地展开了。

首先是教师编制。事业编制中，教师队伍占了很大一部分。由于其专业性限制，相较于其他事业单位，教师和医护人员编制相对竞争较小。如今，多地已经开始执行裁减教师编了，加大对教师的考核力度，及时将不合格的老师清理出队伍。

如果考核不合格，很可能面临待岗、转岗、离岗退养、解聘。的确，很多人想着只要考上了工作就有了保障，也不再认真备课教研，更有甚者，师德败坏，向学生灌输不良价值观，误导学生。不得不说的是，教师编有利有弊，弊端就是教师队伍整体质量可能下降。哪怕教书教得好，教做人就未必了。所以，适当整顿裁剪有一定好处。

随后是事业单位的编外人员。这些人在一众事业编同事中工作，待遇相差无几，却没有通过严格的笔面试考核，对单位本身就是一种损耗。于是，哈尔滨市级机关事业单位发布公告，要求依法清理、规范管理，按照“谁使用、谁负责、谁清理”的要求，严格遵循有关法律法规开展清理规范工作，进一步完善编外用人管理制度。相信在这之后，从哈尔滨开始，各地将刮起一阵清理编外人员的疾风，疯狂砸铁饭碗。

压力倍增

随着编制人员的不断精简，许多人感到压力倍增。现在是教师和编外人员，但这样下去，其余编制内人员也要“小心”了。以后，考上编制也不能代表就一劳永逸了，不仅不能松懈疏忽，反而要更加尽职尽责，完成应尽的义务，以免被裁员。

从这个角度看，清理编制人员或许会有意想不到的效果，比如提升工作效率，优化编制队伍。毕竟，地方“不养闲人”，如果没有能力，考上“铁饭碗”也会丢。因此可以有效倒逼编制人员自我审视、自我反思、自我提升。

在不远的将来，精兵简政或许是大势所趋。而除了编制内人员感到压力，编制外的人更应该感到压力不小。近年来，企业不断裁员，甚至有的企业直接倒闭了，造成无数人失业待业，现在就连众人眼中一定“靠谱”的“铁饭碗”工作都不再完全有保障，那么其他编制外的人，只会更加焦虑。就业市场已经渐趋饱和，再加上编制内被裁员工，将来只会越来越“卷”，怎能让人不担忧呢？

地方财政压力大，人们找工作困难。我国待业人士还很多，毕竟人口基数就决定了人们想轻松就业一事不会简单到哪里去。人人想要钱少事多离家近的“好工作”，以为考上编制可以达成目标，于是很多人干脆全职备考，然而在竞争激烈如斯的情况下又怎么可能轻松上岸呢？编制不好考，考上了也未必能“躺平”。地方财力有限，要想端稳“铁饭碗”，不仅不能“佛系”，反而要一丝不苟，更加不能懈怠工作。

为了提升工作效率和编制队伍质量，进一步节省财政支出，编制队伍裁员似乎不可避免。取消教师编、清理事业单位编外人员只是第一步，其余的编制岗位人员，要是不思进取，只想“混日子”的话，离被裁或许也不远了。

在当下，唯有提升自我，不断用知识武装自己，将其转化为自己的“硬实力”，才能有底气和资本真正拿稳“铁饭碗”，再想轻易不劳而获，只怕是不可能了。

网友评论：取消教师编制对老百姓来说可不是好事，这样优秀的教师不会来公办学校教书，老百姓的孩子以后也就没有优秀老师来教了，那么多的公务员为什么不能减少呢？建国初期几个干部？现在多少了？为老百姓做了多少好事？教师可是实打实为老百姓做事的人！

网友评论：如果真那样，优秀教师只能被裁减，因为校长和教体局领导都是靠手段上去的，优秀教师不善于那一套，领导当然不待见，给优秀教师完坑，穿小鞋，甚至师德差评。