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今年以来，安徽省六安市金安区人社局立足部门职能、多措并举，持续加强信息预警、强化排查力度、畅通维权渠道、突出案件办理，扎实开展“安薪行动”，有力维护社会大局和谐稳定。

一是服务到位“重保薪”。对劳动关系矛盾问题、欠薪风险认真分析研判、提前谋划推进、及时跟踪落实，安排专人值班受理群众来信来访来电投诉。启用了保障农民工工资支付信息化监控预警平台，已上线监管在建工程项目16个，实名录入2311名工人，有效预防了欠薪群体性事件发生。今年以来,组织专人通过“双随机、一公开”检查和实地巡查等方式，走访工程项目企业24家，接到各类现场投诉咨询97起，涉及550余人，涉及各类资金760余万元。

二是联动到位“清欠薪”。充分发挥清欠办牵头抓总职能优势，联合部门主管的用工项目分类建立台账，开展欠薪隐患大排查，确保根治欠薪不落一户、预防欠薪不漏一人。今年以来，开展欠薪专项整治排查5轮次，排查各类用工企业及工程项目36余家，督促用工单位发放工资315万元，涉及劳动者260余人。

三是处理到位“畅讨薪”。持续优化农民工工资保障网上、线下融合服务质量，依托“12345”公共服务热线平台案件反馈和劳动监察窗口受理等多种渠道，明确专人专岗负责，确保快速响应、及时分流、准确处理。对核准欠薪情况的，立即启动欠薪案件应急联动机制，纳入根治欠薪台账管理，逐一处置、逐一销号。今年以来，全区累计组织24次集中接访，15次带案下访，提前化解欠薪资金87万元，涉及群众104人，切实维护好农民工合法权益。