【贯彻全国两会精神 大力推进五大战略】

编者按

吐鲁番市委二届四次全会深入贯彻以人民为中心的发展思想，提出了实施“‘九项民生工程’，让社会更加和美、群众生活更幸福”的要求。对此，我们要坚决贯彻落实。

(资料图片)

这“九项民生工程”分别是：实施就业增收工程、实施脱贫巩固工程、实施教育振兴工程、实施医疗提升工程、实施社会保障工程、实施文化惠民工程、实施公共安全工程、实施安居保障工程、实施援疆暖心工程。

从今日起，吐鲁番市融媒体中心所属各媒体平台将陆续刊发《“九项民生工程”进行中》系列访谈稿件，及时反映各部门、各行业落实“九项民生工程”的工作规划、工作进程，向全市各族干部群众传递市委、市政府为民造福的坚定信心，凝聚社会各方力量，共同推动“九项民生工程”落地开花，切实增强各族干部群众的获得感、幸福感。

“吐鲁番市委二届四次全会提出实施‘九项民生工程’，就业增收工程排在首位。我们要按照吐鲁番市委工作部署，找准切入点和发力点，抓好就业工作，实施增收工程，在扩大容量、保障重点、强化培训、提升服务上下功夫，引导群众积极就业，不断提高就业水平。”近日，吐鲁番市委组织部副部长、市人社局党组书记、副局长何立新接受记者采访，并就“就业增收这篇大文章如何做”谈了自己的想法。

何立新说，吐鲁番市人社局作为实施就业增收工程的牵头责任部门，将坚持把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先政策为引领，以高质量充分就业为目标，全力确保全市就业局势总体稳定。加强组织领导，全面落实各项就业优惠政策，注重通过稳市场主体来稳就业，千方百计稳定和扩大就业，立争2023年全市实现城镇新增就业7000人，农村劳动力转移就业5.95万人次。截至2月底，已实现城镇新增就业1034人，农村劳动力转移就业1.31万人次。

何立新说，吐鲁番市人社局将建立健全就业工作考核机制，压实各区县、行业部门责任，加大就业工作考核力度，制定2023年就业工作考核方案，层层分解就业任务，落实落细就业工作措施，为全市经济高质量发展提供充足的人力资源保障。建立健全与就业形势相协调的产业发展体系，以石油化工、煤电等重大产业支撑项目为重点，联合产业主管部门持续深入挖掘企业岗位资源潜力。截至目前，共摸排企业岗位7000余个，为企业用工、助力群众精准就业明确了目标。

何立新表示，为提高创业带动就业释放效应，将加大与相关部门的配合力度，落实创业担保贷款、贴息及创业补贴政策，支持农民工、大学毕业生、复转退军人等群体自主创业、多渠道灵活就业。深入实施就业服务质量提升工程，针对高校毕业生等重点群体开展“春风行动”“金秋招聘月”“就业援助月”等25项公共就业服务专项活动，搭建就业供需平台，全方位助力企业招工、群众求职。

谈到技能培训，何立新说，吐鲁番市人社局将面向城乡各类劳动者，持续开展“国家通用语言+技能+政策法规”组合式培训，以技能提升促进稳定就业，带动收入增长，2023年计划开展各类技能培训5万人次。精准对接市场需求，依托各级技工学校，对市场需求潜力大的专业培训，采取“三定”培训等方式，鼓励引导劳动者提升技能水平、进企业就业。深入实施“新疆工匠”等高技能人才培养项目，鼓励各区县、各行业部门、各企业院校广泛开展各级各类职业技能竞赛，实现以赛促训、以赛促学，提高技能人才水平。

谈到如何持续拓宽就业渠道，助力劳动力就近就地就业。何立新说，将围绕自治区“八大产业集群”和吐鲁番市支柱产业发展，依托县域经济、乡村特色优势资源，促进更多农村劳动力就近就地就业。实施劳务品牌促就业行动，培育特色鲜明的劳务品牌，发挥劳务品牌示范带动作用，依托特色旅游农业、特色康养、精品民宿客栈等，吸引劳动力在家门口转移就业、致富增收。

同时，狠抓已脱贫劳动力转移就业动态跟踪服务工作，及时帮扶脱贫家庭劳动力就业，持续巩固脱贫成果，达到有就业意愿和就业能力人员实现转移就业全覆盖。坚持就业为民，持续做好宣传吐鲁番市稳定就业的各项举措、成效和带动就业典型事迹，引导全社会共同关心和支持就业创业工作，引导劳动者树立正确的就业观念，营造良好舆论氛围。

策划：闫俊

记者：米丽古丽

文字编辑：盛瑜